Vigtigste At Føre 10 grunde til, at en mentor er et must

10 grunde til, at en mentor er et must

Som iværksætter er det spændende at gå alene og skabe noget på egen hånd. Imidlertid er virkeligheden, at selvom du har en god idé, ved du måske ikke nøjagtigt, hvad du skal gøre med din virksomhed, på hvilke tidspunkter du skal udvikle den til en bæredygtig virksomhed.

Jeg har haft flere mentorer gennem årene og lært en stor mængde værdifulde lektioner fra hver eneste af dem. Fra ikke at tage bestemte forretningsbeslutninger til at fremme bestemte partnerskaber, kan en mentor hjælpe dig med at guide dig igennem din iværksætterrejse.



Her er ti andre grunde til, at du har brug for nogen som en mentor:



1. Mentorer giver information og viden. Som Benjamin Franklin sagde: 'Sig mig, og jeg glemmer, lær mig, og jeg kan huske, involver mig, og jeg lærer.' Da jeg startede, havde jeg ingen idé om, hvad der var involveret i at drive en virksomhed, herunder at lave en forretningsplan, budgettere, håndtere den daglige drift, tage strategiske beslutninger eller køre en marketingkampagne. Med en mentor der fra starten udnyttede jeg et væld af viden, der fik mig hurtigere og forkortet læringskurven.

2. Mentorer kan se, hvor vi har brug for at forbedre, hvor vi ofte ikke kan. Filmproducent George Lucas bemærkede, 'Mentorer har en måde at se flere af vores fejl, som vi gerne vil have. Det er den eneste måde, vi vokser på. ' De vil altid være brutalt ærlige over for dig og fortælle dig nøjagtigt, hvordan det er i stedet for at bagatellisere eventuelle svagheder, de ser i dig.



Denne konstruktive kritik, som min mentor gav, hjalp mig med at se ting i mig selv, som jeg ikke kunne genkende. Jeg satte pris på denne indsigt, fordi jeg ikke ville have nogen til at pude mit ego. (Nå, jeg ville have nogen til at pude mit ego, men jeg var nødt til at beslutte, at virksomheden var vigtigere.) I stedet ville jeg vide nøjagtigt, hvor jeg manglede, så jeg kunne forbedre disse områder.

3. Mentorer finder måder at stimulere vores personlige og professionelle vækst på. En anden berømt filmregissør forklarede: 'Den delikate balance ved at vejlede nogen skaber ikke dem i dit eget image, men giver dem mulighed for at skabe sig selv.' Min mentor stillede ofte spørgsmål, som jeg kunne tænke over, og bad mig om at komme tilbage med svar senere.

Han ville også sætte forskellige mål for mig og lade mig løs for at se, om jeg kunne nå dem alene, mens jeg hele tiden så på afstand for at se, hvordan disse projekter hjalp mig med at udvikle mig. Derefter gjorde han et punkt med at sætte sig ned og fortælle mig, hvad han havde observeret om mig gennem projektprocessen, hvad han syntes var værd at beholde - og bestemt hvad han straks ville smide ud. Han fokuserede også på karakter og værdier, som nærede min personlige vækst såvel som mine ledelsesevner.



4. Mentorer tilbyder opmuntring og hjælper med at holde os i gang. Inspirerende iværksætter Oprah Winfrey sagde: 'En mentor er en, der giver dig mulighed for at se håbet inde i dig selv.' De er der uanset hvad og tilbyder moralsk støtte drysset kraftigt med cheerleading. Der var tidspunkter, at hvis der ikke var en mentor der for mig, kunne jeg let have 'bevæget mig ind' følelsesmæssigt eller opgivet virksomheden. Imidlertid havde jeg en mentor, og hver eneste jeg lod mig ikke stoppe, men gav den opmuntring og vejledning, der gav mig håb og tillid til, at jeg kunne gøre, hvad der blev bedt om mig.

5. Mentorer er disciplinærer, der skaber nødvendige grænser, som vi ikke kan sætte for os selv. Jeg oplevede en masse hård kærlighed fra min mentor. Han gjorde dette, fordi han forstod, at det at være iværksætter kan være udfordrende, når det kommer til selvmotivation og selvdisciplin. Han påtog sig denne rolle som forælder for at lære mig gode arbejdsvaner og gav mig grænserne for at arbejde inden for. Dette forstærkede min arbejdsmoral, skærpede mit fokus (jeg savnede virkelig nogle vigtige ting) og afklarede mine prioriteter på en måde, som jeg ikke kunne gøre alene.

6. Mentorer er lydplader, så vi kan hoppe over ideer til en ufiltreret mening . Da jeg startede, havde jeg adskillige ideer til alle typer forretningsforetagender og produkter. Jeg videreformidlede alle disse til min mentor, som derefter hjalp mig med at se, hvilke der havde potentiale, og hvorfor andre var bedre alene. Jeg værdsatte hans åbenhed, fordi jeg ellers kunne have forfulgt en forretningsidé, der ikke havde nogen ben.

7. Mentorer er tillid til rådgivere. I erhvervslivet kan det være svært at vide, hvem man kan stole på - og at man kan stole på nogen, især med proprietær information eller intellektuel ejendom. Da han var en objektiv tredjepart uden andel i nogen idé eller venture, var han glad for at fortælle mig, hvad han syntes. Til gengæld vidste jeg, at han ville holde alt, hvad jeg fortalte ham, fortroligt i stedet for at sælge det til en anden eller stjæle en idé fra mig.

8. Mentorer kan være stik. En mentor, der spiller en dobbelt rolle som lærer og konnektor, kan give adgang til dem inden for din branche, der er villige til at investere i din virksomhed, tilbyde deres færdigheder og ekspertise, introducere dig til talent, der kan brænde din virksomhed og hjælpe dig med at komme tættere på din målgruppe. Min mentor delte villigt sit netværk med mig og førte mig til begivenheder og introducerede, der førte til mange muligheder, som jeg ellers ikke havde haft.

9. Mentorer har de erfaringer, du kan lære af for at forhindre, at de begår de samme fejltagelser. At starte en virksomhed er udfordrende nok, så hvis du kan springe over at gøre tingene på den hårde måde, hvorfor ville du ikke? En mentor har været der, lige hvor du er, og har lavet adskillige fejl, som de nu kan bruge som grundlag for at hjælpe andre med at springe over de ødelæggende virkninger af ikke at vide det.

Jeg handler alt om at gøre tingene smartere, så min mentor delte mange historier om de fejl, han lavede undervejs, der blev læring for mig minus smerten og de tabte ressourcer, der kommer fra at lave disse fejl.

10. Mentorer er gratis, hvilket gør dem uvurderlige på flere måder end én. Typisk vil et mentorforhold vokse organisk gennem forbindelser inden for din branche og dit netværk. En mentor gør det ikke for pengene. I stedet drives de af tilfredsheden med at hjælpe en anden iværksætter og betaler det frem fra en lignende oplevelse, de havde, da de startede deres egen virksomhed.

melissa gorga fødselsdato

Jeg føler mig heldig nok til at have haft denne oplevelse og er nu i stand til at vende tilbage til andre, der lige er begyndt. Prisen er ikke kun korrekt, men din mentor giver også uvurderlig adgang til alt, der er angivet på denne liste og mere.

At have en mentor er ikke et tegn på svaghed; det viser, at du er smart nok og er drevet nok til at få succes.